大小周工作制度可行吗？

Question

如题所述

Answer 1

大小周这种工作制度就是隔一周会在周六日加一天班，就是周日正常工作，一周是工作5天一周工作6天这种制度，如果说能够配合良好的报酬制度，加班费之类的都给到位，基本也没有什么问题，现在国内很多企业加班现象比这个还严重的。

现在国内企业能够每周正常放两天假的，也就是双休的很少很少，所占的比例可能也就30%，单休的差不多占70%，剩下的那些一部分可能不休息，所谓的调休，然后你自己找时间去请，但你请了领导就说你工作不积极就是这样的脏套路，虽然听起来很恶心，但是现实生活中他就真的有啊，所以这么来看的话，大小周制度还算是比较合理的，因为这样的话虽然两周少了一天的休息时间，但是企业也配合着相应的报酬啊。

在国内这种企业的经营环境以及监管面前，想要真正实现每天工作8个小时，然后双休几乎是不可能的，朝九晚五的生活根本不适合我们过，我们也顾不上了就不用想那么多了，能够每周正常放两天假，然后隔一周加一天班，企业该给你加班费的一点不少给你就知足吧，因为回头看一看有很多企业还是单休啊，一周7天只休一天，全部都是大周，有的企业甚至一个月放4天假或者放6天假，你自己调休自己选择去请假。

所以我没有尽善尽美的关于职业的选择，这方面也是这样，如果你选择一个朝九晚五的工作，那在收入方面可能就没有那么高，但如果你选择一个收入高的可能工作就更辛苦，毕竟有舍才有得，最终就看你什么样的工作需求了，如果你需要更高的新的水标，那你就得付出更多的努力。