用工关系的区别:
劳务派遣工,是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。
工作性质的区别:
劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就负责哪一块的工作。
人员调动的区别:
劳务派遣一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,人员的提拔、使用归劳务公司管理。正式员工属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利。
具体内容:
劳务派遣:
由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。
主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务,清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体力劳动。
一用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位。
正式员工:
由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系。全部属于用人单位。
本单位招聘的员工,他们有的从事管理工作,有的从事技术工作,有的从事技术性的岗位操作工作。
根据工作需要,单位也有权调动其工作岗位,可根据有关规定解除或是签订劳动合同等。
logo设计
创造品牌价值
¥500元起
APP开发
量身定制,源码交付
¥2000元起
商标注册
一个好品牌从商标开始
¥1480元起
公司注册
注册公司全程代办
¥0元起
查
看
更
多