红旗连锁以人为本

如题所述

第1个回答  2024-06-07

在红旗连锁的发展历程中,党委书记、董事长兼总经理曹世如深感感慨。它的稳步前行,要归功于党中央的正确指导,以及对邓小平理论和“三个代表”重要思想的坚定践行,以及科学发展观的深入贯彻。遵循“快速发展,科学发展,和谐发展”的战略,红旗连锁将“以人为本”的理念与构建和谐社会的实践相结合,致力于企业与员工的共同进步。


红旗连锁重视党建工作,通过发挥党委的领导核心和党员的先锋作用,以及共青团、工会、妇联的引领作用,确保企业的正确导向。同时,它秉持法治与德治并重,强化法制教育,营造了企业内外和谐、秩序井然的发展环境。


在招聘政策上,红旗连锁积极响应政府的再就业工程,率先实施优先录用下岗职工和失业人员的策略,显示出其对社会的责任和对人民福祉的关切。十年间,公司发展迅速,拥有超过万名员工,且全面实行社会保险制度。管理层的教育水平普遍较高,大专及以上学历占比超过80%。数千名下岗或失业人员在红旗连锁找到了适合自身发展的岗位,公司用人灵活,根据员工的特性和能力提供平台,真正做到“人尽其才,适才而用”,并优化人力资源配置,将不同人才的优势互补,转化为人力资源的增值。




扩展资料

成都红旗连锁有限公司成立于2000年6月22日。2010年6月9日,整体变更为成都红旗连锁股份有限公司。公司已发展成为中国西部最具规模的以连锁经营、物流配送、电子商务为一体的商业连锁企业,是中国A股市场首家便利连锁超市上市企业(股票代码002697)。目前在四川省内已开设1200余家连锁超市,就业员工1.3万人,累计上缴税收6亿以上;拥有三座现代化的物流配送中心;与上千家供货商建立了良好的互利双赢的商业合作关系。2002年“红旗”商标经国家工商总局商标局核准注册。并被评为成都市著名商标、四川省著名商标、中国驰名商标。