我是做餐饮行业服务员的。企业并没有和我签订劳动合同，老员工也是没有签劳动合同的。做了28天就被辞退

Question

我是做餐饮行业服务员的。企业并没有和我签订劳动合同，老员工也是没有签劳动合同的。做了28天就被辞退了，他说试用期是一个月的， 他说我做事不行，所以要辞退。辞退只是口头上说，没有作出书面通知。请问我是不是能得到一些补偿金的？ 怎样更好的维护自己的权益？？谢谢

Answer 1

如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。