他自己也讲过解约的原因是因为做事方式和文化差异的长期摩擦积累，合作不愉快
在这个平淡的官方式的话里面，稍知道韩庚一些事情的人会知道SM的“做事方式”是什么，“合作”会“怎样”不愉快，深挖下去的事情可不是话面上这么平淡：
身体上的原因可以忽略（韩庚：只要合作愉快，大家蹲墙角吃盒饭也行），隔三差五的打压和捆绑也可以忍受。。。
但是当你一再说我的梦想是当演员，如果能获得一个角色可以剔光头演反角，公司却三番五次不告诉你地推掉一些大制作的剧本，你会怎样？
如果说以前付出合约上的代价能实现梦想，那还算有希望
但是这个梦想被人一脚踏到了地下践踏，再也看不到实现的可能，你会怎样？
你可以看看他和SM打官司时的一个证人的证词：
http://tieba.baidu.com/f?kz=871635968 看完后我相信你多少能了解
他的访谈节选：
“在解约的时候，我没有想过自己的未来怎么办，当时就只有一个目标，离开。因为受不了了。”
“一切都不在我们的掌握之中，解约时我们有过最坏的打算，不行我以后回去做舞蹈老师，没什么大不了的。”
完整
http://tieba.baidu.com/f?kz=871615951推荐看看鲁豫主持的《说出你的故事》、李湘的《背后的故事》
《说出你的故事》节选：“想有一个互相尊重的工作环境。你不能随便推掉（指被SM推掉的机会和剧本）”“我的意见你可以反驳，但不要漠视，我会感觉很不受尊重”
《背后的故事》节选：“（解约后在丽江）朋友劝我不要看（网上骂我的话），我说没关系，我以前又不是没被骂过”
“（看到那些话）凭什么我离开了团队就不能活？我就要证明给他们看”