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泰勒科学管理理论的核心是使什么最大化
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第1个回答 2021-02-16
泰勒
科学管理理论的核心是使组织绩效最大化。泰勒认为,最高的
工作效率
是工厂主和工人共同达到繁荣的基础。使组织绩效最大化,它能使较高的工资和较低的劳动成本结合起来,从而使工厂主得到最大的利润,工人得到最高的工资,进一步提高他们对扩大再生产的兴趣,促进生产的继续发展和工厂主、工人的共同富裕。因此使组织绩效最大化以最大限度地提高
劳动生产率
,是泰勒“科学管理”理论的基本出发点,是确定各种科学管理原理、方法的基础与核心。
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泰勒的科学管理
思想
是什么
。
答:
泰罗的科学管理的指导思想:科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革
。(1)
泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率
(2)实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理泰罗—科学管理理论要点:1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一...
泰勒的科学管理理论的
主要观点
答:
泰勒的科学管理理论的主要观点解说如下泰罗的科学管理的指导思想:
科学管理的核心是要求管理人员和工人双方郸行重大的精神变革
。主要内容:如何提高劳动效率。优点:①在历史上第一次使管理从经验上升为科学。②讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。缺点:①泰勒对工人的看法是错误的。②“泰勒制”仅解决...
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