第1个回答 2020-12-22
保险公司招人这种模式，属于内部剥皮消化模式，招的不是员工是客户好吧，一进来就洗脑，在你浑浑噩噩的时候灵魂一击，出单吧骚年，欲练神功挥刀自宫，不自保哪行来来来，签字画押交钱
第2个回答 2020-12-20
我觉得虽然提成很高，但是保险本来就存在一定的风险性，再加上人们从前对保险行业的误解，并不会有很多人去单独再买保险，所以保险人员虽然有提成，但很多情况都不能完成绩效考核，而他们的底薪不高，所以导致人员流动性很大。
第3个回答 2021-07-03
中国所有的行业都有人才进进去去。适者生存。现在的保险市场对从业人员的专业水平与综合素质要求高了。淘汰的是不敬业，学习不认真，服务态度差的人。留下来的是对保险信仰的人。因为保险是善业，每一份专业的保单，能真正帮助到投保人～有事赔钱，无事存钱。
第4个回答 2020-12-20
保险公司现在都是用新人做业绩，老人肯定没业绩做了，不辞职干嘛。新人把自己的亲戚都买上保险就变成老人了，就是这个循环了，保险就是这个套路
第5个回答 2021-03-03
销售这一行都是这样，淘汰率很高，收入也很高，就看个人本事了
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