保安队长完成本职工作所要具备的专业知识有哪些?

如题所述

第1个回答  2024-06-22
保安的基本知识:
一、保安管理的概念及特点
(一)保安管理的定义
保安管理是各物业管理公司为防盗、防破坏、防流氓活动、防灾害事故而对所管物进行的一系列管理活动,目的是保障物业管理公司所管物业区域内的财物不受损失,人身不受伤害,工作、生活秩序正常。保安管理在现代物业管理中具有举足轻重的作用,它保证业主用户的安居乐业,奠定社会安定的基础,是成功物业管理的重要元素。
(二)保安管理的特点
1、综合性强,管理难度大。
2、服务性强。
3、人员质素要求高。
(三)保安员基本道德规范
1、《广东省保安服务管理条例》于1999年4月2日广东省第九届人民代表大会常委会九次会议通过,于1999年7月1日实施。
2、条例的重要作用意义
加强对保安服务组织和保安员的管理,规范保安服务行为,使之充分发挥保安服务,协助公安机关维护社会治安的作用。
3、保安职业道德规范
A、热爱本职、忠于职守;
B、遵纪守法、勇于护法;
C、不计得失、勇于奉献;
D、文明执勤、礼貌待人;
E、廉洁奉公、不谋私利。
4、保安员任用遵循哪些原则
A、德才兼备的原则;
B、注重实绩,鼓励竞争;
C、任人唯贤、量才是用;
D、大胆提拔、大胆使用。
5、实际工作森皮中保安员应具备的基本素质
A、政治素质--政治可靠,思想过关,有良好局闹的职业道德。
B、业务素质--懂一般相关的法律知识,有扎实的保安业务基础知识,有敏锐的观察思维和应变能力。
C、文化素质--能完成值班记录、现场守护记录、写作工作总结、请示、调查报告、工作简报等。
D、体能素质--保安工作有一定的危险性,往往需要预防犯罪,制止不法侵害,因此要求必须有良好的体能和抗击打能力,一线执勤人员年龄不宜过大。
6、对保安员管理的基本要求:
A、坚持依法和科学管理相结合;
B、坚持严格与文明管理相结合;
C、坚持一般思想政治工作与保安员实际情况相结合。
7、保安工作目标管理:是把保安工作进行量化,再把量化的指标分解后层层落实,围绕这些目标进行运作,并建责任制度,使保卫工作处于有效控制状态。
8、保安服务的性质:属第三产业,特殊的服务行业,具有企业性质。
9、设立保安服务组织的条件:
(1)有专职的管理人员;
(2)有固定办公场所;
(3)有一定数量的保安员;
(4)有健全的管理制度和奖罚制度。
(三)保安管理的模式思路
1、要以“预.防为主”,预防工作上的失误。
2、首先要有“工作目标”,对工作目标要进行分解。
10、保安工作职能
1、保安职能可分为管理型的和服务型。
2、管理可分为值岗巡逻、监控、内保、消防、异常情况处置。
3、服务可分为咨询与解答,提供力所能及的服务,处理投诉,自身形象建设。
11、保安工作的基本原则
1、在位淘汰的原则。
2、统一指挥的原则。
3、标准化的管理、程序化操作。
4、竞争上岗的原则。
5、培训合格上岗的原则。
6、服从命令的原则。
7、层次管理的原则。
8、惩罚以考核结果为依据。
12、作为物业保安员应具备的知识
1、军事技能。
2、物业管理知识
A.物业管理公司的基本运作模式。
B.物业管理公司的基本工作环节。
C.预期管理。
D.二次装修。
E.竣工验收。
F.物品搬迁。
G.收楼入伙。
H.退房。
13、岗位服务知识与文明用语
1、服务定义:为满足顾客的需要,供方和顾客之间接触的活动以及供方内部活动所产生的结果。
顾客:组织供方所提供产品的接受者产品:活动或过程的结果。
2、如何做好服务工作:学服务就是学做人,要与人为善;做人难,因人各有心态。服务工作的十二字方针:礼貌、友善、乐观、热情、耐心、平等。
3、三米微笑,当客户向你走来时,要面带微笑;当和对方目光接触时要发自内心的微笑,这样会创造出一个平等轻松的谈话环境,还要做到“自信与友善、自尊与乐观”。
4、如何体现职员的素质
A、向客户致意时,举止要友好。
B、及时对客户的要求做出反应。
C、如果遇上一位情绪不安的客户,向他们表现出关心。
D、解释情况时,与客户直接进行眼神交流;
E、用“早上好”或“下午好”之类的问候语与客户打招呼;
F、在谈话过程中,至少要有两次用到客户的名字。
G、保安员在对客时,是一个称职的服务员,在对不文明的行为时,是一个文明礼貌的管理员。
5、服务的基本要求:“请字当头,谢字不离口”。
6、“客户永远是对的”为了避免和客户发生冲突与争执,如果顾客错了,请认同顾客是朋友。
14、实际工作中的服务有哪些:
1、微笑的服务—微笑发自内心,不要将自己的情绪放在工作中去。
2、礼貌的服务—有礼节、礼仪、礼貌、关键语言规范、谈吐文雅、举止端正、文明礼貌。
3、耐心的服务—问多不烦,事多不厌,耐心的服务能取得对方的信任。
4、周到的服务—有求必应,体贴入微、面面俱到、尽善尽美。
5、承诺的服务—有承诺才能赢得顾客对我们的信心,有承诺才能更好地监督员工的工作。
6、跟踪的服务—对业主顾客的投诉,报告要及时的跟踪进行处理,将结果及时反馈给对方。
7、服务工作应注意的事项
☆ 不得模仿他人的语言、声调和谈话。
☆ 不得聚堆闲聊,大声谈话
☆ 不得高声呼叫他人,三人以上对话,应用互相都能听懂的语言
☆ 不得以任何借口顶撞,讽刺、挖苦业主/住户及顾客
☆ 不得过分开玩笑
☆ 不讲有损公司形象的言语
8、服务是一个永远的话题
☆ 一个人的一生都是在服务
☆ 所有的人在做服务
☆ 每一个在为别人提供服务的同时,也在享受他人的服务
9、学会合理拒绝顾客
☆ 委婉拒绝
☆ 设计恰当的理由