我在一个私人企业上班,没有基本工资,只有提成。我想问没有基本工资

我在一个私人企业上班,没有基本工资,只有提成。我想问没有基本工资是不是不合法?

第1个回答  2017-07-04

只有提成,相当于计件工资,当提成低于最低工资标准、单位不予补足时,单位就违法了。

追问

我在考虑没有基本工资,要不要待下去,可以给点建议吗?

追答

       可以考虑换份工作,如果与新工作没有冲突,且你的时间精力也允许,要是现在的老板同意,这工作还可以兼着——其实,只拿提成不拿工资的,跟兼职的区别不大。

第2个回答  2017-07-04
你好,工资的形式可以有不同的称呼,但是每个月支付给劳动者的工资不得低于当地的月平均工资追问

我想问,很多企业都是没有基本工资的吗?

第3个回答  2017-07-04
肯定是提成比较高。靠自己的业绩拿工资。追问

嗯,提成是挺高,我可以继续待下去吗?

追答

完全取决于你自己是否接受这种工作性质,和你自己是否有能力挣到你期待的工资

追问

请问您见过没有基本工资的企业吗?

追答

很多保险公司也没用底薪

这种企业不养闲人,你能你就多挣钱否则你就自己离开

追问

好的,采纳你了。

追答

无所谓我就是玩玩

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