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2013年7月1日实施的劳务派遣同工同酬,包括事业单位在内的劳务派遣人员吗?
如题所述
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第1个回答 2013-10-17
1、事业单位的员工有两种,一种是事业编制员工,另一种是劳动关系员工。对于前一种事业编制员工不受劳动法及配套法律规范调整,对于后一种应受劳动法律规范调整。
2、事业单位里的劳务派遣人员应适用同工同酬,与其相比较同工同酬的应该是事业单位的合同制员工,而非事业编制员工。同工同酬的原则是“对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”
相似回答
同工同酬的劳务派遣人员
和
事业单位
的编外合同工是不是
一
样?
答:
同工同酬的劳务派遣人员和事业单位的编外合同工是一样的
,二者都是临时工。同工同酬适用于所有的用人单位。所以事业单位的编外合同工也是实行同工同酬,编外合同工就是非编制人员,以合同形式参与事业单位工作的职工。《劳动合同法》第六十三条里规定, 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权...
同工同酬
是不是跟在编的
一
样
答:
法律分析:不一样
。1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。...
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