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在饭店打工,不到一个月。老板三天试用期不给钱,合理吗?
我在一家烤肉店干了九天,因为腿受过伤。旧伤复发干不了,老板扣了三天的工资。合理吗?
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其他回答
第1个回答 2020-07-17
实话当然是不合理的,问题是现在很多试用期不给工资。
第2个回答 2020-07-17
应该先讲好,干不干的由自己决定,不能事后克扣工资,试用期内不干有很多不给工资的,虽然不合理,但一开始就应该让人知道才行
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我有在一家
饭店打工,老板
说
三天
的
试用期
我做了二十五天,因有事提出辞职...
答:
不合法
。只要员工付出了劳动,那么单位就需要支付员工相应的劳动报酬。1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
在饭店打工,
干了
一个月不给
工资
答:
这个属于严重的不合法
,主要有几个方面:1、劳动合同,劳动法规定,员工入职,企业要与员工签订劳动合同,如果没有签订,则员工离职时企业需要按照约定薪资的双倍支付工资,同时接受劳动局处罚;2、社保:劳动法规定,员工入职,企业需要购买社保,如果没有购买,企业需要补缴或补给员工,同时会收到劳动局处罚...
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