第1个回答 2022-06-29
一：调节自己的积极乐观心态，营造要争第一的氛围，在员工心目中有冠军的心理暗示。
二：调动员工的工作意愿，激发员工的工作热情。
三：以企业文化为基础，组织活动让员工积极参与，营造一个相互帮助，相互理解，相互激励，相互关心的工作氛围。让员工全力以赴地干。
四：各个部门之间明确分工，协作良好，营造真诚，平等的内部沟通。
五：部门内有良好的学习风气，共同分享经验，奖惩分明。
六：管理者要以身作则，以理服人，尊重和信任员工。
七：管理者需要通过建立信任、团队、体系和文化不断进阶，营造一种良好的氛围。