第1个回答 2019-07-05
简单的遇见，也许就是缘分的安排。再没素质、口无遮拦也有值得学习的地方，多听他的滔滔不绝的语言，不时的点头认可，做一个回应，对他是一种尊重，用自己的情商来化解。如果他能说到你的兴趣点上，可以探讨辩解一番。此人言语无法入耳，也要尊重他，因为是自己要经历的考验。尊重也是情商高的一种体现。
第2个回答 2019-07-05
这样的人不要深交，最好减少与其的交集，但是更重要的一点是要逮住合适的机会有力的回击，因为这样的人往往还有一个毛病，那就是欺软怕硬，有时候你一味的沉默，他会以为你好欺负，适当进行有力的回击，摆明自己的态度，我不想搭理你，但不代表我傻，这样时间长了，她也不会再招惹你，因为她知道招惹你没意思，而且会碰一鼻子灰。
第3个回答 2019-07-05
要尽量向他们解释，晓之以理，动之以情。人大多是通情达理的，通过沟通交流，一般可以解决问题的。但若遇到茅坑里的石头，又臭又硬的，也不必跟他一般见识。这种人是不撞南墙不回头的，甚至撞了南墙还不知回头，不可救药的，随他去吧
第4个回答 2019-07-05
在生活和工作中不是一帆风顺的，总会遇到素质低的人，这个时候，不要和素质低争辩，自己要把声音放小，心平气和的指出他哪里的不足，是语言上还是行动上要如何改进。素质低的人在明知自己不对的时候，总是不愿意承认自己的不足，并象靠动手来取胜，此时，自己需要停止和他辩解，避免不必要的伤害。
第5个回答 2019-07-05
在工作生活中，有素质低的同事，那自己最好避而远之，不和这些人聊天说话，以免自己不小心说错了话，被其找到理由来争吵，这样减少对自己的伤害，对于素质低的人说的一些话，不要当回事，可以两耳不闻。时间久了，他也不会说了。
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