关于提成的计算，以一万元本金为例，每个点的提成金额明确。如果提成一个点，即占本金的1%，那么10000元的1%等于100元；如果是两个点，即2%，则10000元的2%就是200元。提成的计算非常直接，就是本金乘以相应的提成百分比。
提成比例的设定对企业与员工都至关重要。一个合理的提成比例能激发业务员的积极性，但过高可能会影响企业的利润。因此，需要根据市场行情和企业战略来确定，通常有固定比例和累进或累退两种方式。固定比例是指不论业绩多少，提成都按同一比例；而累进或累退方式则是根据业绩区间设置不同的提成比率，以增加激励效果。这种设计会考虑产品的特性和成本结构，以达到最佳的激励效果和经济效益。
总的来说，提成的计算和比例设计是商业运营中精细的策略调整，需要根据具体情况进行灵活运用。