第1个回答 推荐于2017-10-05
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
第2个回答 2011-01-18
你亲戚这种情况不属于工伤，因为不属于劳动关系，而是属于雇佣关系，你们可以起诉该包工头及包工头的上家，打（雇佣）人身损害赔偿纠纷案件，可在起诉后向法院申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来后可确定赔偿金额，可加如下QQ详谈。
第3个回答 2011-01-18
1、准备好书面材料到劳动局认定工伤等级；（需要的材料主要是两点：第一、证明存在雇佣关系的证据，第二、在工作时间工作地点发生事故的证明）
2、拿工伤认定书根据《工伤保险条例》的规定与老板协商或者起诉老板。
第4个回答 2020-12-02
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。