公司在国家法定节假日强制要求上班，只补休，不发加班工资，合法吗

如题所述

第1个回答推荐于2020-12-25

所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假，如果有加班的，工资要按照300%来算。而如果没有加班，工资就按平日结算。

法定节假日与平时公休的区别在于，公休是可以调休的，如果你在公休日工作了，你的休息时间可以另外找时间补回，而不算加班，法定节假日的时间是不可以调休的，因为节假日就是指定的，所以工作一定有加班工资。本回答被提问者和网友采纳

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