第1个回答 2024-05-31
法律分析：通常情况下，春节假期为七天，其中包括农历正月初一、初二、初三这三天的法定节假日，其余四天为调休。如果在这三天安排加班，应支付给员工不低于其日工资或小时工资的三百倍的加班费，且不能以调休代替。而如果在公休日即农历正月初四安排加班，应支付给员工不低于其日工资或小时工资的两百倍的加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定了加班工资的支付标准，具体如下：
1. 安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《全国年节及纪念日办法》规定了全体公民的节日安排，具体如下：
1. 元旦：1天（1月1日）。
2. 春节：3天（农历正月初一、初二、初三）。
3. 清明节：1天（农历清明当日）。
4. 劳动节：1天（5月1日）。
5. 端午节：1天（农历端午当日）。
6. 中秋节：1天（农历中秋当日）。
7. 国庆节：3天（10月1日、2日、3日）。