第1个回答 2020-10-19
1）沟通表达能力
良好的表达能力，可以简单理解为会说话的能力，当然在职场上不需要你夸夸其谈、口若悬河，至少要做到说话流畅，能简洁明了的表达清楚意思，让人听得明白，知道是个什么事。良好的沟通能力一般都能帮你获得良好的人际关系。
2）信息反馈要通达
不管是领导交给你的任务、下属上报的信息、其他部门的协作，又或是客户的，都要做到及时主动反馈结果，避免拖拖拉拉，因为你的态度也会影响所有人对你的态度。你主动这么去做了，他们也会这样跟你学。
3）提案的能力
我们每个人抛问题的能力都满强的，但我们不是要把问题只是反馈或是丢给别人，懂得提出高质量、直指核心问题的能力，需要敏锐的洞察力和细心观察的能力。但只是做到这样还不够，所谓的提案，是当你提出好问题时，有你的可行建议和方式方法，可行性也要高。
4）做报告能力
每一个人都需要有做报告的能力，不管是书面的或是口述，不是只有管理者和领导才需要这个能力，哪怕你只是一个基层员工，对上级领导或是在部门内，都需必备这个技能。至少做到条理清楚、逻辑清晰、有质量有内容。平时可以自己有意识地训练自己，哪怕只是汇报一件事或一个项目，能根据其重要性，汇报时可简可繁。
5）基础办公软件应用
这是最最最基础的一项能力，算是每个办公室人员都应具备的，不需要有多高深至少要能熟练应用。如常用的WORD、EXCEL、PPT等，以及当下流行的在线办公工具等。