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现在还有公司试工三天的说法吗
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第1个回答 2022-07-28
只有三天的试用期算很少了。
一般来说,员工跟公司签订的劳动合同,如果是一年固定期限的,试用期不超过一个月,如果是劳动合同是三年固定期限的,那试用期是不超过三个月,所以试用期的规定都是上限限制,你这个三天完全没有超过限制,非常短的时间了。
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请问
有试工
期
的说法吗
?试工期和试用期有什么区别?
答:
法律上是没有试工期的
,通常人们说的试工期就是指的试用期。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
为什么会
有试工三天
没工资的
答:
有工资的,如果没有,实违法行为
,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就试工三天期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
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