第1个回答 2021-02-22
假如你一个月正常工资是7000元，那么你在2021年春节期间加班会收到多少加班费？
2月12日-14日（正月初一至初三）加班费：7000÷21.75×300%×3≈2897元
2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）加班费：7000÷21.75×200%×4≈2575元
所以你7天假期总共拿到的加班费：2897+2575=5472元
看到了加班费，上班是不是又有动力了！如果你春节期间需要加班，赶快算一算可以拿到多少加班费。
2月12日-14日（正月初一至初三）加班费：7000÷21.75×300%×3≈2897元
2月11日（除夕）、2月15-17日（正月初四至初六）加班费：7000÷21.75×200%×4≈2575元
所以你7天假期总共拿到的加班费：2897+2575=5472元
看到了加班费，上班是不是又有动力了！如果你春节期间需要加班，赶快算一算可以拿到多少加班费。
第2个回答 2021-02-22
按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;有关人士介绍,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上再除以8小时。春节期间每日加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92*300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92*200%。
第3个回答 2021-02-22
春节加班是属于国家法定假日！按照劳动法规定法定假日加班公司必须支付员工三倍工资，也就是底薪除以每个月正常工作日再除以每天工作时间乘以三倍再乘以总加班时就是春节加班工资。计算每H小时方式以每个月21.75天为例：底薪/21.75/8*3就是每H的加班工资！（H是代表小时）
第4个回答 2021-02-22
春节属于法定休假日。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第5个回答 2021-02-22
春节加班工资的算法是：如果除夕，正月初一，正月初二是上班的时间，应该算三倍的工资。这三天。正月初三，初四，初五，初六，这四天也上班，应该不少于两倍的工资给职工。
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