在养老保险制度改革立足于“增量改革”，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。根据《决定》，2014年10月1日之后参加工作、个人缴费年限满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。而《决定》实施前就已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法；机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
对于《决定》实施前参加工作、实施后退休且缴费年限 （含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，将 “按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
改革后，按照《决定》，从2014年10月1日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有
不会出现你所担犹的现象。虽然并轨后有一部分人员存在着没有累计缴纳15年养老保险，在退休后而面临挤压现有养老保险总额的“问题”，但， *** 不会不管（他们会实施财政补贴的），况且，挤压现象也不可能一下子造成“全线”资金总额下滑“现象”，所以，民众不要为此事“担犹”。
养老保险并轨是指机关、事业单位参加养老保险，和企业职工享受同一个养老保险待遇。与已退休的集体职工没有任何关系。
并轨制是针对在职的行政事业人员的和企业人员不相干的退体人员工资在年年提高10%如果不调和行政事业退休工资相差还要大
从2014年10月份起，按工资总额8%缴纳养老保险直到退休。退休后由社会保险根据缴费情况计算养老金标准并发放。
从正常工作过渡到退休生活阶段,有的人自己解决的很顺利,有的人非常不容易,弄不好还可能出事,确实需要认真对待,有针对性的解决这个问题,帮助老人顺利地迈过这个坎,健康愉快地欢渡晚年。如果老人非常喜欢工作,千万不要中断这个习惯,马上找一个适合的工种继续工作;如果老人有其它个人爱好,则按着爱好求生存、求发展。作为子女，这时候也要从你的百忙之中抽出一定的时间陪老人聊天谈心，缓解老人心中的郁闷和心理压力。这时候老人的心理非常脆弱，又相对固直，非常需要他人热心的帮助和疏导。你有这个孝心，相信你会做得更好的。
2016年调整养老金目前还没有官方消息。连续十一年的调整给人的感觉就是年年都应该涨。但是2016年是否调整，目前还没有具体政策和消息，调整和不调整都有可能。
现在能做的，就是耐心等待。
养老金并轨后，对于近4000万机关事业单位工作人员来说，不同类人群的养老保险该怎么交、交多少，退休后又能领多少养老金，很多人并不是很了解
公务员晋级是针对在职人员的你退休离岗离职了所以暂不上调工资、要等新的政策出台