职场中经常受委屈我该不该跳槽啊？

Question

如题所述

Answer 1

职场一直不受重视，是工作能力，待人处事还是性格态度的问题，前提就是不能消极低落，怀疑自己，而是应该找出问题，想方设法解决，所谓祸从口出，谈吐必须圆滑得体，深思熟虑，懂得分寸，顾及他人感受，才能人际融洽，提升人缘，利于分工合作，事半功倍，工作方面必须干净利落，精益求精，工作效率，能够反映一个人的心态是拼搏上进，干劲十足，还是敷衍了事，拖拉怠慢，态度决定成败，优胜劣汰，坚持学习，戒骄戒躁，不断完善提升自己的竞争实力，做事爽快，融入集体，才能得到上级和同事的赞许认可，稳占一席之位，获得更大的成就

Answer 2

首先你得弄明白自己受委屈的原因，是上司的原因还是公司制度的问题？还是个人问题。如果是公司的问题建议现在在职找机会，找到后跳槽，不建议裸辞。如果是你自己性格的原因，建议改变一下自己，不然在下一家公司还会受委屈。最后建议提升个人能力，能力强到不可替代就不会有人给你委屈受。

Answer 3

我说职场当中本来就是有很多的委屈，需要经历的像这种委屈，我们把它称之为磨难，只要经历了这种磨难的话，那么我们就可以变得更加厉害，更加无坚不摧，所以在职场当中，有时候我们需要去判断这个委屈的程度来决定要不要跳槽？如果是真的，别人一味的委屈自己，那么就是该跳槽的，但是如果这只是一个简简单单的小试探的话，或者是别人正常对待的话，那么就不需要跳槽

Answer 4

市场中受委屈不可怕，可怕的是没有应对委屈的能力和坚强的心。这次受委屈就跳槽，那么下次受委屈是不是还会继续跳槽？所以必须有坚强的心和找到原因，克服职场中软弱的心理非常的重要。

Answer 5

在职场中。经常受委屈。要看是什么性质？如果是你本职工作做的不行，那你就努力的把工作做好。你工作认真做了，成绩提上来了，公司不会经常来说三道四的。一定要把自己的本职工作做好。把自己的工作质量抓上去。跳槽不是唯一的办法。找出你的病因。错在哪里对在哪里？要换位思考，t别人也要着想，为公司的利益谋福利。