22问答网
所有问题
离职的话,劳动法规定员工工资一次性付清还是分月付清?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-09-24
一次性结清。依据《工资支付暂行规定》第九条规定
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
相似回答
新
劳动法
主动
辞职工资
结算
的规定
是什么?
答:
新劳动法主动辞职工资结算的规定是:应当一次性结清
。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 一、新劳动法主动辞职工资结算的规定是什么?劳动关系...
离职
以后单位会给
一次性
结清
工资
吗
答:
是一次性解决
。员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。 离职薪酬是一次性结算吗?是一次性解决;员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工...
大家正在搜
劳动法辞退员工的规定
劳动法自动离职规定
离职员工工资发放规定
国家劳动法离职规定
工人辞职劳动法规定
急辞工劳动法是怎么规定
劳动法工资发放规定
劳动合同法辞职规定
劳动法辞职工资结算