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兼职人员签订劳动合同还是劳务合同
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第1个回答 2022-07-28
兼职人员应当签订劳务合同比较合适,而不是劳动合同。劳务合同跟劳动合同的区别在于前者为合同关系,后者为劳动关系,其所适用的法律都不相同。劳务关系中,公司只要足额支付劳务报酬即可,不需要给予劳务人其他法律规定的劳动者待遇。
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兼职人员签订劳动合同还是劳务合同
答:
法律分析:兼职人员应当签订劳务合同比较合适
,而不是劳动合同。劳务合同跟劳动合同的区别在于前者为合同关系,后者为劳动关系,其所适用的法律都不相同。劳务关系中,公司只要足额支付劳务报酬即可,不需要给予劳务人其他法律规定的劳动者待遇。法律依据:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公...
兼职人员签订劳动合同还是劳务合同
答:
兼职人员可以签订劳动合同,也可以签订劳务合同,由双方协商确定
。劳动合同和劳务合同存在以下区别:(一)主体不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、...
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