入职一年，经常被安排做杂活，看不到成长空间的工作还要继续吗？

Question

如题所述

Answer 1

看不到成长空间的工作不要继续了。无论你是留下还是离开，我建议你给自己设定一个目标——大约在什么时候，达到什么水平，等等。到了那个时间，目标还没有达到，就需要重新审视调整，或者换个环境。这样，你就可以时刻了解自己的位置，真正了解自己职业发展的进度，最终决定权在您。

评估你的能力并认清现状。我们先来了解一下工作稳定、没有晋升空间的问题。每个公司都有自己的人员等级。从基层员工到董事等领导班子，都有专属的奖励机制。如果员工做得好，就有机会被提拔到高位。很多时候，并不是没有升职的机会，而是你自己没有把握住机会。我们来公司已经六年了，一直都平平无奇。当领导不重视，没有升职机会的时候，我们要想想，是不是因为我们能力不够，领导不重视。一个整天平庸、靠生活、没有上进心的人，会发现很难将热情和激情投入到工作中。如果他没有做好，自然不会受到别人的赏识，更谈不上晋升机会。

当你工作时间长了，一直平淡无奇的时候，你应该反省自己是不是能力不够，工作还不够好。如果在一个公司里得不到更多的机会，你应该反思一下是老板的问题还是你自己的问题。如果是你自己的问题，有没有改进或改进的可能；如果是老板的问题，他有没有可能改变或改变对你的看法。如果没有成长的空间，长期没有提升的空间，这个时候就需要仔细思考：是不是该搬家了，找个更大的舞台施展自己的魔鬼步伐。客观地说，跳槽是寻找新机会的最快方式，而不是等待。如果你的个人能力没有达到，请尝试再次成长；

Answer 2

入职一年，经常被安排做杂活，看不到成长空间的工作，这种工作就没有必要继续了，应该找更适合自己的工作。

Answer 3

不要了，毕竟你是去上班又不是去当保洁员，那就要在适合自己的岗位发挥自我价值

Answer 4

看不到成长空间的工作根本就没有必要做了，因为你的老板只会天天给你画大饼。