第1个回答 2024-09-10
在学术界，评职称时能否在电子刊号的学术期刊杂志上发表论文，是一个值得深入探讨的话题。首先，电子期刊和纸质期刊在查询方式上存在差异。通过国家新闻出版署进行查询，纸质期刊在期刊/期刊社查询页面，而电子期刊则在连续型电子期刊管理页面。这导致部分单位或学校可能因查询困难或仅认可纸质期刊备案系统而不了解或不接受电子期刊。
在实际操作中，可能会遇到领导为了帮助某人上位，故意否决电子期刊论文的情况，尤其是在评职称、评奖、保研等具有竞争性质的场合。这凸显了电子期刊在认证过程中的复杂性和潜在的不公正性。
其次，一些单位明文规定不承认电子期刊。尽管电子期刊与纸质期刊在内容和形式上相似，但在职称评定时，某些省份的文件明确规定只承认纸质期刊，电子期刊的刊号即使与纸质期刊相同，也不被认可。
电子期刊的声誉曾因个别机构的不当行为而受到损害。国际期刊界普遍认为电子期刊是出版趋势，中国也有质量较高的电子期刊，如中华医学会注册的电子期刊，部分被纳入科技核心。然而，由于过去缺乏明确的管理规定，特别是在电子期刊是否能不受刊期版面限制进行无限制收稿的问题上，存在争议。这导致了从2015年开始，部分电子期刊，特别是某普负责的电子期刊，出现严重的滥发论文现象。
举例来说，在2015年至2017年间，某普的某教育刊物每月可以接收15至20卷刊期，每卷刊载300至400篇文章，按平均15卷计算，每月刊发的文章数量至少有4000篇，一年至少收4至5万篇论文。当时普遍未进行重复性检查，只需支付费用即可发表文章。这种情况反映出电子期刊滥发论文的问题严重性。
由于滥发论文现象，电子期刊在学术界受到了质疑。某些单位对电子期刊不待见，主要原因是担心论文质量不一、认证困难以及潜在的不公正。面对这种情况，个人在发表论文时应更加谨慎，特别是选择某普的刊物时，更需审慎考虑。对于作者，应确保所选期刊在学术界有良好的声誉，并符合相关认证标准。