第1个回答 2022-10-12
1、有担当，敢于负责的领导。
有多大的权限就有多大的责任，领导职权范围广、权力大，正是因为他们必须担负起更加重大的责任。团队里的大事，领导不能缩头缩脚，一碰到事情，必须有大包大揽的魄力，底下的人才肯放手去拼搏，也敢说敢做敢创新。
但人不为己 天诛地灭，领导也有私心，一有问题领导也可能会让下属来背锅，以保自身周全。如果你有幸遇见敢担当，不会甩锅的领导，一定要好好珍惜。
2、有专业能力，能够给你启发。
在职场上，由于自身经验不足，特别是对于职场新人来说，如果有一个专业能力强，又有经验的人来带领自己，那必是职场幸运。领导有较强的专业水平，而不是纯粹靠下属来应对工作问题，关键时刻领导能够给予正确指导和引领，或是不断地给自己一些工作启发，让自己能把工作做好的同时提升自己的能力水平，领导还不吝赐教，这样的领导也十分难得。
3、本性善良，给予机会。
领导心善，凡事以大局为重，又能够兼顾下属的感受和利益，不时予以人文关怀，让下属有了感恩之心。同时又能够提携下属，创造一些机会让下属晋升，多帮下属赢得高层好感，而不是把功劳都只往自己身上邀功。
能够遇到这样的领导，是三生有幸。