为什么有的公司禁止办公室恋情？

Question

如题所述

Answer 1

公司规定，一些公司会有这方面的规定，避免影响工作，会规定严格禁止办公室恋情，如果要恋爱，可能需要其中一个人辞职。影响工作，两个人一起工作，如果恋爱容易影响工作，在工作中出现了问题，可能对方很难避嫌。尤其一些职位，要尽可能避免两人的恋爱关系。有话题可聊，两个人是同事，在工作中认识很多共同的人，那么可以有共同的话题可以探讨。距离影响感情，两个人每天、时时刻刻在一起，时间久了，会失去新鲜感，会产生厌倦，所以从这一点上来看，办公室恋情是不可取的。
利益方面的事很难抉择：如果双方在同一公司，而有一些涉及到利益方面的事时，就会面临两难。

小摩擦多：男女双方无论白天黑夜都经常在一起，在平时的工作中很可能会由于一些小小的摩擦进一步恶化。再好的感情也需要距离，只有距离才会产生美。

影响职场交际：男/女朋友在公司，人际交往方面就会受限，毕竟有双眼睛在盯着，无论是中餐还是晚餐，一定会跟对象一起吃，就少了跟同事的沟通时间，影响职场交际。

分手后尴尬：想想如果这段感情破碎，那么分手后见面的情景，一定会非常尴尬，所以很多办公室恋情告吹后都会有一方选择离职。

只要能处理好以上问题，办公室恋情也未尝不可。

Answer 2

同事之间的恋爱：

将工作场合变为恋爱场所，情绪化波动导致工作表现不稳，自身效率下降；

会在部门之间造成信息的不合适流动，建立小集体，不利于公司的团队协作；

一方要离职会带来双方离职的不稳定性，加剧公司人才流失的风险；

亲昵举动在公司影响其他员工情绪，影响同事的效率下降；

假如两方分手，易将工作场合变为斗兽场合，且抬头不见低头见，影响办公室关系；

上下级之间的恋爱：

团队间失去团队意识，变得消极，其他队员感到很难实现机会平等和分配平等；

其他成员以有色的眼光看待上司，老大的形象与权威会在下属的心目中受损；

团队八卦之风横行，两人之间成为茶歇饭后的谈资；

假如两方分手，不免上级以权谋私，阻碍下级的晋升之路，下级对上级使使绊子。结局必是一方黯然离场，你猜是谁？

Answer 3

为什么有些公司会禁止办公室恋情网友表示一是亲昵举止。某新设公司员工平均年龄25岁。曾自产自销N对情侣。由于性激素分泌旺盛，工作时间经常忍不住跨办公室互相探望。贴在一起就又忍不住又捏又亲，使坐在周边的同学饱受荷尔蒙侵扰，心慌意乱，一不小心也跟着他们面红耳赤、呼吸急促。后来领导只好与外单位搞人事外交，生生拆散鸳鸯。二是上下级间劈腿。基本模式是女下属劈腿男上司。如果男上司是老大，女下属是其副手，会被员工私下喊做老板娘。女下属如果层级低，就只是三儿。此时，员工容易将单位看成老大的私人物品，失去公心士气（即团队意识），变得消极，要么围着老大和他情人转，讨好他们，要么文过饰非、消极怠工。因为这时员工感到很难实现机会平等和分配平等。再怎么干，都不如老大的心上人升得快，钱袋鼓，实惠多。虽然事实并非总如此，但下属的心已经失衡，不会客观地评价老大的行为。而且，任何地方，人们都爱议论床第绯闻，老大的形象与权威会在下属的心目中受损。呵呵，公司伤不起。如果情侣是上下级的关系，那就更难在一起工作了，谁也不服从谁，毕竟要把工作和感情彻底分开是很难的一件事。有个朋友是跟她老公一起创业做生意，公司开起来没有多久，她老公就去别的公司打工了，她说开始想的很好，俩人一起创业还能少雇佣一个人，自己人又是可信任的，一定是事半功倍的效果，其实恰恰相反，两口子每天因为公司的一点小决策就争吵不断，根本就进行不下去，只得有一个人离开，俩人一起创业或者夫妻店，这也算是“办公室恋情”了吧。男男女女在办公室打拼，互相之间经常会擦出火花，即便不是所有人都可以一见钟情，但是日久生情还是不可避免的。办公室男女产生暧昧乃至发展为热恋，尽管是令人欢喜的大好事，但是因为发生在办公场所，认真想想也许并不一定皆大欢喜，弄不好还会触雷碰电招惹出许多麻烦，甚至难以收场。

Answer 4

1、平级之间的恋爱
　　恋爱中人的情绪容易受到影响，导致工作表现不稳定，影响了工作效率；情侣的各种亲昵举动在公司影响乐乐其他员工情绪，导致同事效率降低；一方要离职会带来双方离职的不稳定，加剧公司人才流失风险；假如两方分手，就容易把办公室变成斗兽场，且抬头不见低头见，影响办公室的关系。
为什么有些公司禁止办公室恋情
　　2、上下级恋爱
　　即使上级能做到公平，在很多下属眼里还是会带着偏袒色彩；而和上级在一起的这个下属夹在中间就会觉得有一些尴尬，甚至还会遭到其他同事的排挤；假如两方分手，不免上级会以权谋私，阻碍下级的晋升之路，下级对上级使绊子，局面就会变得不可收拾。
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可是当办公室里出现了恋情的时候，难免会让别人分心。
办公室闲话也是因此而扩散，身为老板，肯定不愿意看到这样的场景。
议论纷纷的办公室，会让整个工作环境都受到影响，当然是一定要禁止了。
谈恋爱时难免会经常看自己喜欢的对象，心里甜甜蜜蜜容易走神，这样很难保证工作效率。
而且谈恋爱吵架闹矛盾也是常有的事情，如果因为矛盾，弄得两个人都心情不好，那也做不好工作。
如果在工作交接的关键时期，因为个人情感没有把控好感情，那么就会给公司带来损失。
所以公司不会允许这种情况发生，干脆禁止。
办公室恋情可能会让大家觉得不公平。
因为比方小组领导和组内成员恋爱了，大家的业绩和评分就很难保证公平了。
因为这世界上，天平都很难保持完全平衡，何况是人心？
所以这个时候大家可能就会因为这样的上下级恋情而人心惶惶，议论纷纷，即使因为实力也会被人怀疑。
所以因为公司需要大家公平公正的去竞争和努力，肯定不会允许这样的情况发生啊。

Answer 5

1、如果两个员工谈恋爱，那么很有可能会影响到工作效率；倘若两个人分手了，那么肯定就有一方干不下去，会选择辞职，毕竟很多情侣在分手之后的状态就如同“仇人”一般，见面分外眼红。
2、如果两个员工谈恋爱谈了很久，感情很稳定，而且到了谈婚论嫁的程度，那么公司还需要给这两个人共同放一段时间的假期，这对公司来说是一种损失；而且，如果结婚之后，女生又怀孕了，后续又生孩子，这一耽误就是很久。
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3、如果这个女员工和男员工，结婚之后，感情总是会出现摩擦，感情不和，常常出现矛盾；那么还很有可能，双方将不好的情绪带到公司里面来，影响工作效率，影响同事们之间的感情。