第1个回答 2022-07-27
不散播，了解领导干部密秘以后要有一颗平常的心理状态，把这个秘密锁在心灵深处。像往常一样，该怎样与领导沟通就怎样与领导沟通，该怎样与员工沟通交流就怎样与员工交谈，不能让这个秘密危害自己的心情，影响自己的工作中。
不表露，当其他同事获知领导的这个秘密的真相后，会带着八卦的心态向你打探信息，这时候，你只能装作不知道，一脸懵懂后一脸诧异，他们也无计可施。
不威协，有些职工很愚昧，认为知道领导干部的秘密，便是抓住领导的把手，在领导眼前狂妄自大，明目张胆，以此来威胁领导干部，让领导给其加薪，这种职工反倒被炒鱿鱼迅速。
不得意，有一些员工在获知领导干部密秘之后，仿佛看到了惊天秘密，觉得别人不知道自己知道表明自己比别人有本事。手里拿着领导干部对他的信赖，四处显摆。给人家说，给其他同事说，向其他同事证实，领导信任自身。这种行为是很不可取的。
三缄其口，在得知领导干部的秘密后，最好是的做法是三缄其口。替领导干部保守秘密，自始至终站在领导的立场上，为领导干部考虑到，危害领导的事不做，诬蔑领导干部得话不用说，做一个有标准，懂规矩的员工。
用时间去消除。比如你和一个领导同住着公司分配的宿舍里，偶尔的一次，由于你的工作中需要，赶忙的拿着你整理好的材料，去寻找这一领导的帮助，结论你也是心怀不轨，敲响了领导所居住公寓楼，由于你的出其不意，当领导开门的一刹那，你发现领导的内衣文胸扔的到处都有，这时候的你估计是左右为难，领导难堪，你更尴尬。
第2个回答 2022-07-27
应该保持沉默，并且向领导暗示自己会保守秘密，这样处理才不会影响与领导的关系。
第3个回答 2022-07-27
发现的时候，首先如果没有影响到自己的利益的话就当没看见。如果影响到了自己的利益，私底下可以跟领导先沟通，但是千万不要当着众人的面说出来。
第4个回答 2022-07-27
假装不知道，你就忘记这件事情，让自己不知道这件事情自然就能够置身事外，也不会影响你和领导关系。