1.旅游专业/酒店专业，实际专业性很强，考察下你想进的公司/酒店，看各个级别职业要求。
2.去做下MBTI了解下自己的性格，做下SWOT分析。
3.根据职业要求及自己的SWOT分析为各个阶段订下目标（该考的证，需增强的技能等）。
希望对你有帮助。
没有具体专业，怎么规划？这样没头没尾的提问，百度芝麻很难作答。比如：电商专业、酒店管理专业、汉语言文学专业、英语专业、小语种专业等等，这样具体的专业，才便于具体回答规划方面内容。
职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。 如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存为支点来做职业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成就感。 如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。 如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成为娱乐，不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。 不过，现在职场竞争激烈，你有兴趣的工作常常别人也感兴趣，你要知道自己的优势和劣势，采取合适的策略去获取。 结合内外部因素确定支点
除非你可以忍受机械行业的低薪、苦、累、乏味，不然就果断转行吧
我之前做过几年的外贸业务员，作为过来人给你点建议
如果底子比较一般的话，一般小公司做外贸业务员是没问题的，很多外贸业务员只需发发邮件，打理阿里巴巴、亚马逊、eBay、wish店铺而已，跟客户通电话较少，除非客户催单的时候客户才会打过来，但要是想往上升做到经理、总监位置的话，英语口语能力还是很重要，很多时候都要出国参展之类的。
我认为想用英语来赚钱的话，英语口语一定要过硬，虽然很多口语不怎么好的也能做外贸业务员，但不是长久之计，每个人都要向前进，不可能一直仅仅只做个小职员，所以口语不好的话，要在工作之余多练。
当然如果底子各方面都很好的话，还可以做翻译。
呵呵,看来你还是有些想法的.先给自己人生定位,就是你这辈子想要过什么样的生活,富有还是贫穷?不要说谈钱很俗哦,那是你还没体验赚钱的滋味.定好位了,就立目标,每年每学期要完成什么课程或其他学习任务,严格按照目标去执行,雷打不动.没有目标就没有方向,就像大海上航行的船没有方向盘一样,怎么能驶向成功的彼岸呢?想接触社会了,就安排自己做 *** ,赚外快的同时接触社会工作,才不至于和社会脱节.寒暑假可以去实习,考察,打工体验生活,让自己阅历丰富些,这样就能比别人多些胜算的筹码!加油哦,希望你不要成为迷茫的一代!
职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。 职业生涯规划五步曲 按照5个“W”归零思考模式，从自己是谁开始，顺着往下问自己，回答五个问题，找到他们最高的共同点，就形成了自己的职业生涯规划。5个问题是： 第一：“我是谁？”。应该对自己作一个深刻的反思，全方位地认识自己。如对自己学历、所学专业、兴趣、爱好、动机、能力、特长、技能等做个全面的评估，逐一列出。
封面
1、标题：除了职业生涯规划这个大标题外（这个必须的），还可以根据需要写上小标题。
2、个人资讯：自己的姓名，联络方式，所在单位等等。
3、美化：这就要看个人的喜好和风格喽，一般的封面的话要突出个人的风格，和自己的审美，有些还附上自己喜欢的Log。
目录
目录是规划书正文前所载的目次，是为大纲，反映规划顺序、指导阅读、检索步骤等，这个也可以按自己的风格来做，也可以比较传统式。不过最重要的是醒目、有条例、一目了然。
内容
根据自身特点，结合自身实际，如实书写职业生涯规划书，一般内容包含以下五点但不限于以上内容
1、自我分析：在进行职业生涯规划时，自我分析主要是指在依据心理学的测评系统对自己的心理素质、人格特征等进行测评的基础上，结合自己的兴趣爱、好以及以往的经历等加以综合评价，给自己“画像”。说白一点就是主观和客观的了解自己的性格、爱好等特性。所谓“知己知彼百战不殆”。这就是“知己”的过程。
2、外部环境分析：在进行职业生涯规划时，我们必须全面、客观、正确的分析和了解自己所处的环境和将要面临的环境，即在“知己”的基础上还要知彼，方能“百战不殆”。其实也就是对社会、对职业、对前景、对现有条件和机会等的分析。
3、目标的确定、实现和策划：首先需要对职业目标进行设定，具体是指在自我剖析及对外部环境进行了分析的基础上，确立自己的职业定位。其次，制定一系列行动计划及目标实现的策略。即通过各种积极的具体措施与行动去争取职业生涯目标的实现，也就是说，在职业生涯规划书中，对自己如何实现自己的职业生涯发展目标制定一个比较详细而又确实可行的行动计划和策略方案。有点类似与国家的“几年几年计划”。
4、评估调整：职业生涯规划是个动态的过程，在职业生涯规划过程中要根据实际情况自觉的总结经验和教训，修正对自我的认知和对最终职业生涯目标的界定。
5、结束语：如：每个人心中都有一座山，雕刻着理想、信念、追求、抱负：每个人心中都有一片森林，承载这收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗、成功。机遇不相信眼泪，不相信颓废，不相信幻影，只相信爱拼搏的人。
看你喜欢什么了！有的人喜欢公务员，有的人喜欢律师，也有的人喜欢到 好的单位去法务（女生比较多）。因为你现在毕业了，估计你做公务员的可能性比较小了，建议你去考司法考，在考前找个合适的单位，当年如果今年考的话就算了，剩下时间好好复习吧。
我们学法律的同学现在做的比较好的，一般都是律师或者朝金融方向发展的，譬如在证券所什么的。单位的法务个人觉得没啥意思。