第1个回答 2022-12-06
离职人员应出勤天数不能按31算。出勤天数按照正常的出勤进行计算。按实际出勤计算，离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数。若劳动者有加班，用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。