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公司有一批计件员工,无底薪, 但是是长期的,个人不愿意上保险,公司可以不给他上吗?
如题所述
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第1个回答 2011-06-24
按国家规定是必须要上保险的,那他们是否在别的公司上着保险,如果在别的公司上着保险的话,可以不用上。
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没有
底薪
符合劳动法吗
答:
不合法
,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。劳动合同上面没有底薪合法么?单位和劳动者都...
劳动合同约定标准工时,实际是
无底薪计件的公司
违反了那几项劳动...
答:
因此,如果公司违反了以上规定,应当承担相应的法律责任,并赔偿劳动者因违规行为所受到的损失。
建议劳动者与公司协商解决
,如无法协商,可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼维护自己的合法权益。
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