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6月6日请了个病假,后来发现哪天是端午节,请问是不是应该算节休呢
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-06-28
算,因为是法定假日,不过最好和公司说一声,要不很容易不把它算节休的
第2个回答 2011-06-27
端午节是国家规定的法定节假日,应该算节休。
第3个回答 2011-06-27
端午节不算是国家法定节日。但是端午节是中国人源源流传的节日。也可以是节休,但是要按公司的规定的话你知可以休息一天,
第4个回答 2011-06-27
那天你们是放假的,肯定是休假啊。如果你们单位不休假那就不是
你可以问问你们单位那天放假了吗 要是放假了就算节休
第5个回答 2011-06-27
端午节是国家规定的法定节假日,应该算节休。
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...1.比如
6月份
某人6.28号正式离职
,端午节
1天 ,双休,基本工资1500,某人...
答:
1500/30*(28-1)=1350,一般休息都是带薪的吧,还是你们公司是按出勤来算。如果按出勤算的话 6.1-6.28
端午节
在内 出勤应该是20天,请假一天扣除19天
,应该
出勤21天,1500/21*19=1357.
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