第1个回答 2011-07-12
确切的说你要的应该是工资核算的一个模板。
因为在我个人开发的工资模板中，考勤只是其中的一个模块。
不难，可以给你一个思路，你先自己建出一个大概的框架，再去细化里面的每项内容，因为每个公司对考勤的算法、工资的分类等等都是不同的，要按照自身的实际情况来设计才科学。函数或VBA方面你需要的话我可以帮忙。
设计的步骤简单给你说一下：
1、先确定你们公司的工资有哪些内容组成，比如有岗位工资、绩效工资、通讯补贴、加班费等等不同的项目组成，那么，在EXCEL表中你要先列出这些模块的大项。
2、确定完各类大项以后，再确认每个大项的组成部分。如加班费模块，加班费的计算是比较复杂的，因为要考虑多种情况，如延时加班、节假日加班、法定加班等，各种加班的计算组合而成总的加班费。
3、针对细分完毕的大项和小项，进行公式填充。这样就基本完成了你的工资表模板。如果工资表中有较为固定的“动作”，就是你每个月在工资核算时用到得函数或步骤都是一样的地方，就进行VBA编辑。把这一系列动作从单元格的函数编辑到后台的代码中去。
4、每月从模板中发现问题，并记录，不断的改进。
根据实践来看，一般工资模板在编辑5-7个版本后，即相对稳定，且符合美观和实用的要求。
完全语言的描述，不一定好理解，但根据个人从事HR工作的经验来看，薪资方面只有自己动手，成长的最快。本回答被提问者采纳