您好，我和上个公司签订了三年的合同，试用期是六个月，但是我工作了一个月就不想干了，我提前一个星期和经理说了，经理也同意了。但是她不把我上交的个人资料还给我，说是我是和她们签了合同的，合同期没满，我这是非正常离职，算是违约的。而且对她们的影响不好，说是要保留我的个人资料一年，而且现在我还算是她们公司的人。我想知道她们说的有依据吗？（她们的员工手册上面明明写着正式员工离职提前一个月通知上级，非正式员工或在试用期内的提前三天告知）或是我还要办理什么手续吗？
你好，再请问你一下，我提前一周向上级口头申请了离职，而上级也口头答应了。相关的工作都交接好了。一个月之后餐厅打电话给我叫我交健康证，说是我目前还是餐厅的员工，他们没有在公司系统上给我办理离职，我属于非正常离职情况，他们要保留我的材料一年，也就是说这一年的时间我还算是他们的员工。他们这样的行为合法吗？
追答那你要求这一年交保险，支付工资。