• 所有问题

    • 我是国企的，多年停薪留职，现在改为保留劳动关系，单位不给我交任何保险，所有的五保一金要自己交

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2011-05-11
    如果自己经济上能够承受，那还是可以自己交的。
    第2个回答  2011-05-11
    法律规定，劳动者与用户人单位之间形成劳动法律关系的，用人单位应当依法交纳社会保险。
    纵横法律网 马勇律师追问

    但我没有在单位上班啊，是停薪留职了的

    第3个回答  2011-05-12
    想办法,把你单位的工资证明和相关的就业协议什么的,放进档案(走点关系),以后要求计算工龄或教龄就有根据了.
    5本回答被提问者采纳
    第4个回答  2011-05-12
    单位存在用工违法事实。
    纵横法律网 韩玉强律师
    第5个回答  2011-05-11
    国企就是好啊
    相似回答
    停薪留职,单位不交医疗保险和养老保险合理吗答：停薪留职是体制改革大潮中的产物，与劳动法规和现代劳动制度格格不入，对停薪留职的人员，愿意回单位上班的，应当订立劳动合同；不愿意的，应当解除劳动关系。职工停薪留职期间的社会保险如何办理，按照停薪留职合同约定办理。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号...
    员工停薪留职,公司要不要停交社保?答：停薪留职期间，用人单位不用支付劳动者的工资，但劳动关系仍在，根据我国相关法律规定，只要是劳动关系存续期间，用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险，因此员工停薪留职公司不得停交社保。公司没有真正意义上解除与员工的劳动关系，依据《社会保险法》规定，社会保险费必须仍由公司和员工共同缴纳。“停薪...
    大家正在搜
    国企单位不给办停薪留职现在国企还可以停薪留职吗国有企业职工停薪留职规定国企单位可以办理停薪留职吗现在国企还能办理停薪留职吗国企停薪留职的条件国企不准停薪留职了在国企申请停薪留职国企能不能办理停薪留职
    相关问题
    你好，在单位停薪留职有三年了，现在单位要求我交这三年的养老保...
    在原单位停薪留职，没有收入，到新单位就业，养老和住房等社保该...
    停薪留职期间，社保是全部由个人支付，还是公司交公司的，个人交...
    员工停薪留职期间是否还给其缴纳保险？
    国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补...
    我是一名国企的职工想办理停薪留职，好办理吗？
    企业不想给停薪留职人员缴纳养老保险费合法吗
    公司所谓的“停薪留职”合不合法？