2014年10月27日入职，入职当天与公司签订了为期3年劳动合同，合同上为3个月试用期。2015年1月8日，也就是今天，公司突然告诉我们因公司经营出现困难，没有订单之类的，要辞退员工将近20人，包括我，公司没有提前30天通知，今天告知了我，说明天就不用上班了，让我失业了。公司上个月开始给我买了六险，现在我还是处于试用期。根据这些情况，和劳动法，公司应该怎样补偿我，具体我应该得到哪些赔偿。求解，