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今天去面试,试用期三个月,工作一年交五险。试用期三个月后转正涨工资,但1年后转正式合同。正常吗?要
如题所述
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第1个回答 2018-08-07
骗子公司哦,因为国家规定入职就要交社保,最迟3个月也要交社保了,1年才给你交,万一1年后辞退你在招一个人呢,现在社保一年公司要给你交1万多自己交3千,他们平白无故省钱了 来自职Q用户:匿名用户
正常,这要看你自己的想法,如果觉得该公司的岗位你喜欢,你会有所作为,那就可以去 来自职Q用户:肖女士
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求解!
1
、签
一年
的劳动合同
,试用期
为
三个月,
合法吗? 2、
试用期工资
和转...
答:
当然是不合法的,劳动合同法规定对于
三个月
到
一年
的
试用期
不得超过
一个月
。
试用期和转正后的工资
是不一样的,如果有这种情况最好到劳动仲裁局进行仲裁进行维权。
去一家公司
面试,试用期三个月,三个月后转正,但
保险要
一年
后给交,这样合...
答:
肯定不合理。你可以先上班上几个月再要求缴保险待遇
大家正在搜
试用期三个月正常吗
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