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雇佣司机发生交通事故 雇主和雇佣司机责任怎样划分
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第1个回答 2013-10-30
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。本回答被提问者采纳
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雇佣司机发生交通事故
谁来承担
责任
?
答:
发生交通事故后,最主要的是赔偿问题,在雇佣司机发生交通事故时,
根据司机的行为判断
,如事故产生的原因是司机的过失,例如正常驾驶中行人突闯马路,由雇主承担赔偿责任;如因为司机的故意或者重大过失发生事故,例如醉酒驾驶,雇员与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担责任后可以向雇员追偿。一、雇佣司机发生交通事...
雇佣司机发生交通事故责任怎样
分
答:
而在涉及多方过错的情况下,根据各自行为对事故影响的权重和过错程度,划分为主要责任、同等责任和次要责任
。在无一方明显过错导致的意外事故中,各方均不承担责任。然而,如果雇员有故意或重大过失,雇主有权向雇员追偿。这确保了责任划分的公平性,维护了交通事故中的权益平衡。总的来说,事故责任的划分不...
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