第1个回答 2022-10-28
问题一：公司工号是什么意思 工号就是你在公司中工作，公司根据编排规则为入职员工编取的一个编号。一般是用数字来表示。
工号的主要目的是公司可以利用计算机管理，对于员工统一编号，就像身份证号一样，便于计算机识别和将来导入管理系统。
除员工编号以外，还应该有员工所在部门的字段，便于调动管理。还应该有员工属性的字段，注明正式工，试用期，临时工，返聘人员等等；也可以在劳动合同期限和试用期限分别建立字段，那样搜索查找筛选更加方便。这提高工作效率。
工号在一般公司所用的需要登录帐号的软件中同时也可以做为员工登录帐号使用。
问题二：企业代码是什么 LZ指的可能是组织机构代码吧
组织机构代码简介
组织机构代码是由国家授权的权威管理机构向我国境内依法注册、依法登记的企业、事业单位、机关、社会组织（社会团体、民办非企业单位）和个体工商户（有工商营业执照、有注册名称和字号、有固定经营场所并开立银行账号的）及其他组织颁发的一个在全国范围内惟一的、始终不变的代码标识。
我国的组织机构代码，是在借鉴原ISO 6523《数据交换标识法的结构》（现ISO 6523《信息技术 组织和组织各部分标识用的结构》）国际标准的基础上，根据GB 11714―1997《全国组织机构代码编制规则》国家强制性标准的规定，编制的全国统一的组织机构代码识别标识码。
组织机构代码由八位数字（或大写拉丁字母）本体代码和一位数字（或大写拉丁字母）校验码组成。
组织机构代码除作为组织机构的识别标识外，本身没有任何含义，每一个组织机构的代码都是组织机构代码管理机构按照数字排列的自然顺序赋予的。
组织机构代码的特征可以归结为以下几点：惟一性；终身不变性；准确性；完整性；统一性。
以上资料来自全国组织机构代码管理中心
nacao/publish/main/65/index
问题三：公司编号是什么东西？ 50分 企业标准编号由企业标准代号，标准发布顺序号，标准发布年代号组成・企业标准一经制订颁布，即对整个企业具有约束性，是企业法律性文件，没有强制性企业标准和推荐性企业标准之分。
企业标准的编号格式为：Q/（企业代号）（四位顺序号）S──（年号）
企业标准的代号用“Q/” （“企”汉语拼音“qi”的声母）加企业代号组成，企业代号可用汉语拼音字母或 *** 数字或两者兼用组成。企业代号按企业隶属分别由上级行政主管部门会同同级标准化行政主管部门规定。通常的企业标准的代号形式是“Q/xxx”。
企业标准的编号由企业标准的代号、标准顺序号和发布年代号组成。
有些企业按照GB/T 15496～15498－1995的规定，将其企业标准分为技术标准、管理标准、工作标准，并在其企业标准代号后面又加标准类别代号，其中技术标准加“/J”，管理标准加“/G”，工作标准加“/Z”。还有的企业又在顺序号前增加标准分类代号或标准应用代号（如型号）。
在标准发布年代号上，各企业也是有着各自的规定，并不统一。有的一律用四位数字，有的在某个年份前用两位数字表示，在某个年份（如2000年）后用四位数字表示。
问题四：工号是什么意思？ 就是你在公司中工作，公司为你取的一个功号。比如公司有80个人，就可以从001~080，每个人一个编号，来标识自己。
问题五：6182409企业编号是什么公司的 您好，如果你说的是单位社保编号的话，这个不是营业执照的号码。
而是在办理社保开户的时候，就给你单位提供的一个，在社保系统单独的编号。
问题六：公司设置员工编号的意义是什么？ 每个员工的编号在公司里都是唯一的，不会像名字那样会重复，在企业的各类表格、文档等文件中，员工编号在检索、排序、统计等操作非常方便，在公司档案管理中也是不可缺少的要素之一。
问题七：企业编号是什么 10分 企业标准编号由企业标准代号,标准发布顺序号,标准发布年代号组成.企业标准一经制订颁布,即对整个企穿具有约束性,是企业法律性文件,没有强制性企业标准和推荐性企业标准之分.
问题八：请问企业编号是什么？ 企业、个人信用编码（俗称：信用码、信用证），是一个独一无二的由二位英文字和16位数字组成全球信用编码系统，它可以帮助企业迅速获得丰富而且高质量的信息产品和服务。企业信用编码已经成为电子商务中一个国际认可的、常用的公司识别符号。
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问题九：企业编码是什么 40分 企业、个人信用编码（俗称：信用码、信用证），是一个独一无二的由二位英文字和16位数字组成全球信用编码系统，它可以帮助企业迅速获得丰富而且高质量的信息产品和服务。企业信用编码已经成为电子商务中一个国际认可的、常用的公司识别符号。
问题十：社保那个企业编码指的是什么 社保那个企业编码指的是单位组织机构代码，也是企业的身份证，具有唯一性。
一、五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，储立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。