当今许多职位的要求最低都是本科以上，那么本科提升学历的途径有哪些呢。以下是由我为大家整理的“本科提升学历有哪些途径”，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、普通全日制类
1、高考每年六月考试，国家统招。2、统招专升本主要针对全日制大专在校生，在专科别用最后一年参加统招专升本考试，通过后到本科院校再读两年，拿到的是普通全日制本科毕业证。和高考考上的是一样的。
二、成人学历
目前，成人学历提升方式，主要有自考、成教、网教、国开(国家开放大学)。
四大学历报名条件：
自考
1、年满16周岁(以身份证上日期为主)。
2、报名时无需验证前置学历。
成教
1、年满18周岁(以身份证上日期为主)。
2、报名需验证前置学历，且审核严格。
3、需要参加成人高考(炒鸡简单，专科120左右，本科160所有，而且有加分减分条件,最吸引人的就是年满25周岁可以减20分录取)。
网教
1、年满18周岁(以身份证上日期为主)。
2、报名需验证前置学历，且有入学考试(考试都很简单，网上操作)。
3、有户籍限制。
国开(国家开发大学)
1、年满17周岁(以身份证上日期为主)。
2、有户籍限制。
3、验证前置学历(注：报成教本科需要提供学信网可以查询到的大专学历证书)。
找工作，看学历
近几年，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少7了个发展机会，由此可以看出学历对找到一个好工作的影响是非常大的。
学历定工资
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些。
决定升职机会
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭，在人事改革中将会直接导致下岗，即专科学历以下即使已经找到工作，在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。
考证资格
许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。而如果只是专科毕业，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，不管个人有什么背景关系，都做不了公证员、律师、法官和检察官。
公务员资格
公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考。
职称评定资格
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会，而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。