22问答网
所有问题
求职者如何询问公司的薪水及福利情况?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 推荐于2021-02-12
薪水的多少对任何求职者来说,都是很关心的事情。求职者该如何询问公司的薪水及福利情况? 一般来讲,在面试时,招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但有时,也有工作人员忘了的时候,面对这种情况,如果应聘者如果直截了当地问薪水可能不是很好,这时,你可以用旁敲侧击的方式,比如以同类公司的薪水为话题,来探询该公司对新进人员的薪水做法。另外,也可以公司的年度业绩为话题,来探询公司对于福利奖金的作法。本回答被提问者采纳
相似回答
在面试时,你会
怎么询问薪资情况
呢?
答:
例如,
求职者
可以直接询问面试官
公司的薪资水平如何
、自己能到什么档次的薪酬、加入公司后能享受的
福利
待遇等。而且从某种层面上来看,主动
询问薪资情况
能让求职者对自己所能获得的薪资水平有一个比较直观的概念,算是一种效率比较高的询问方法。当然了,在实际面试时,求职者最好不要一上来就与面试官谈论...
怎么
礼貌的问老板
工资
多少?
答:
1. 选择合适的时机:我会找一个适当的时机
,比如年度绩效评估或者工资谈判时,向老板提出这个问题,而不是在不恰当的场合提问。2. 尊重和谦虚:在询问工资时,我会保持尊重和谦虚的态度。我会表达自己对工作的重视,并感谢老板对我的支持和信任。3. 说明目的:在提出问题之前,我会先说明自己询问工资...
大家正在搜
求职如何谈薪水
求职者谈薪水的技巧
求职问薪水问题怎么回答
在日本工作薪水及福利
意大利薪水与福利
求职薪水怎么算的
求职如何问待遇
薪水重要还是福利重要
为什么公司工资低福利好
相关问题
#null#很多求职者一上来不说自己的能力,直接问公司的福利...
面试的时候,通常很求职者会张口就问工资待遇,hr该如何应对?
很多求职者一上来不说自己的能力,直接问公司的福利工资,工作时...
应聘时如何谈工资
若应聘里,问我们:您对薪金待遇和福利有什么要求,我们该怎么回...
怎么和HR谈工资?
在网上一个公司的薪水福利怎么查?网上有的说的是真的么?