第1个回答 2013-11-02
游客14对人社局给出的各校岗位设置人数，比例和条件不明白。首先，超编人员忧心重重。第二，各占比例定死，让校长难做。第三，七级岗位中，全市小学几乎没人够条件坐，却占岗位数。教育系统评聘分开已经四年，但是八级，九级诸多限制，不够合理。现在的方案就是让已聘的老教师直接升级，年轻一代难以有资格聘用？回复支持 (0)反对 (1)re 568:人才科14事业单位实施岗位设置管理制度，是深化事业单位人事制度改革的需要，也是改革事业单位工作人员收入分配制度的要求。教育系统事业单位专业技术岗位设置是严格按照上级政策文件规定进行的，岗位数均按照文件规定以编办核定的人数为标准，专业技术岗位高中初各层之间的结构比例和每个层级岗位内部的结构比例都有严格的文件规定，不是人社部门随意设定的，必须严格按照规定执行。在本次首聘岗位中，对原属于在编在职的超编人员暂按照原聘岗位继续聘用。本回答被提问者采纳