22问答网
所有问题
技术员跳槽竞争对手公司,就要成为被告吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-01-15
如果签订了竞业合同,那么这个技术员违反合同,就该按合同对原单位予以赔偿;如果没有竞业合同,原单位就不能干涉其离职后的工作。
本回答被网友采纳
相似回答
员工
跳槽
到另一家同行业
公司,
需要承担赔偿责任么?
答:
此外,如果员工的劳动合同中没有包含竞业限制条款,员工就可以自由
跳槽,
不需要承担赔偿责任。 综上所述,员工跳槽到另一家同行业
公司
是否需要承担赔偿责任,需要具体情况具体分析。员工应该认真阅读自己的劳动合同,并充分了解其中的竞业限制条款,确保自己的跳槽是合法的。
核心
技术人员跳槽
转投
竞争对手,
是否合法?
答:
另外就是合同了,合同如果有约束,也只是在一定时间内,最终的结果也就是要求经济赔偿,这是一般的处理结果,如果想让别人不工作,说实话,有很多办法规避这个问题,所以核心
技术跳槽
还是从自身找原因吧,或者买个教训。如果真不爽,那就起诉试试,呵呵 ...
大家正在搜
技术人员跳槽到竞争对手公司
做技术的跳槽去竞争对手公司
跳槽到竞争对手公司好吗
员工跳槽到竞争对手公司
业务员跳槽去竞争对手公司
跳槽到原竞争对手公司
该不该跳槽去竞争对手公司
销售跳槽去竞争对手公司
高管跳槽到竞争对手公司
相关问题
技术员跳槽竞争对手公司,就要成为被告吗?
跳槽与技术
员工跳槽到竞争对手公司,如何举证
核心技术人员跳槽转投竞争对手,是否合法?
技术员准备跳槽带走资料怎么办
跳槽到竞争对手的公司应该注意什么
我在工厂做质量技术员有六七年了,之前在一家无纺布企业做四五年...
想跳槽到竞争对手公司去,但是对面又不招人怎么办啊?