相对而言,中层管理者的角色比低层管理者的角色更多的依靠

Question

如题所述

Answer 1

中层管理者更多的依靠是自己的工作知识、工作经验、人际关系。而低层管理者在问题自己无力解决的情况下，可以将问题踢到中层管理者身上去，而中层管理者遇到问题时，一般都得自己想办法去解决，只有涉及企业重大问题时，才能找企业高层领导人协助解决。因此，中层管理者更多的参与部门决策方面的工作，而低层管理者更多的是涉及具体问题的解决和日常工作的运作。因此，中层管理者与低层管理者工作的相似之处相对中层管理者与高层管理者的相似之外要少些，因此，基本上不存在谁更多依靠的问题。