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劳动合同可以签三年四个月吗
如题所述
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第1个回答 2019-06-02
当然可以了。
不过,你要是想走的话,可以少签点,否则合同期没有结束的时候是要交违约金的。
现在的劳动合同什么的,劳动者是弱势群体,企业要你走的时候根本不会给你违约金的,但是你要走的时候一般都是要给企业违约金的。
但是合同还是要签的,只有这要才能保护到自己的利益。至于时间多长,还要你根据自身的实际情况加以确定。
第2个回答 2021-08-24
劳动合同期限只要双方协商一致就可以,劳动合同法没有规定合同期限。
相似回答
四个月
试用期
合同签
几年
答:
法律分析:四个月试用期合同一般签一年到三年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与...
劳动合同可以签
五年零
四个月
么?
答:
你好,
可以
,单位与劳动者自由约定劳动合同期限。以上回答,若能帮到您,请点赞、采纳、评论。
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