因为三个缘故：
第一儿科用药要小心百倍。儿童的身体特别弱，而且充满了不确定的过敏要素。所以治疗儿童的时候，要不断询问家长儿童的过往病史，同时也要小心控制用药的剂量。即使如此，也还是容易出错。
第二儿科医生特别累。和老人中年人看诊上不同科目看病不同。所有儿童看病都是上儿科，而且儿科看病等不得。所以儿科医生特别忙碌，加班到晚上是常有的事情
。
第三是儿科医闹现象特别严重。大家现在对孩子都关注的很，一旦医疗过程里出一些意外，家长的态度无法预测。
所以儿科可以说是吃力不讨好，作为社会一方我觉得应该提高儿科医生待遇。
好的公立医院太少，基层医护福利差，儿科医生少福利更差跳槽多，基层医院条件差人才引进难！！！我们老百姓需要多多的好的公立医院反对过多私有化[白眼]
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如今儿科面临的最大问题就是专业缺乏吸引力。相对于其他科室，儿科“吸金能力”不足，医生收入并不高。再加上，儿科医生的压力和风险也很大，医患纠纷多发。如果能让儿科具有更大的吸引力，那么很多已经完成了初步医学培训的医学生就可以马上投入到儿科中来，这些人可能在两三年后就能成为儿科医生。
另外，如果儿科专业有了吸引力，一些流失的儿科医生还可能回归再就业，当前儿科医生短缺与这些年儿科医生大量流失有关，他们有的进入了医院里面的行政部门，有的做起了与医疗相关的各项业务。这些曾经的儿科医生，重操旧业并无太多障碍，如果能将力道用在他们身上，将是非常可观的一股力量。
据统计，我国一直以来的儿科医生都十分短缺，基本平均每0.43位儿科医生就需要救治一千个儿童。可见，我国儿科医生的缺口有多大，但是儿科医生缺口如此之大是有原因的，正是由于儿科医生缺口大，每位儿科医生每日要接诊的儿童病患就特别多。
大多数一二线城市的儿科医生最繁忙的时候，基本上一家医院每日平均就需要接诊四千名儿童病患，假设每位病患接待五分钟，每位医生即使加班加点、不吃不喝不上厕所都忙不过来，长期坚持如此高强度的工作，大多数儿科医生的身体都感到吃不消，因此很多身体素质不够好的儿科医生都退居二线了，这样就使得儿科医生的大缺口形成了一个死循环。
另外由于过去独生子女政策的实施，使得父母对下一代的健康问题都特别关注和关心，如果孩子的健康状况在儿科医生手上恶化，很多家长都会不分青红皂白地将一切问题都归罪于儿科医生的身上，因此儿科也是发生医疗纠纷事件最高的科室，这就使得本来尽心尽力救死扶伤的儿科医生难免心寒，更让作为后来着的儿科专业学生望而却步，从而使得我国儿科医生的缺口越来越大。
医生救死扶伤是一个神圣的职业，同时医生又是最不好当的职业。因为人生病是由各种各样的原因造成的。一种病有不同的表现，同一种表现可能是由不同的病引起，很难判断，医生治病难度很大。从治病对象看，医疗的对象是人 ，生病的人都希望病马上治好，可是治疗有一个过程，常言道，病来如山倒，病去如抽丝，病人可不管这些，他只希望赶快治好，医闹纠纷更使得医生这个职业难干，费力不讨好，还带有一定危险性。
小儿医生就更难当。治病需要病人配合，要询问病因，小孩子不会说话，生了病只知道啼哭，根本没法配合，更增加诊治难度。而有的家长心急火燎，脾气暴躁，责怪医生，甚至大打出手。给小儿看病责任本来就很重，再加上要受到威胁，这样，的医生费力不讨好，干脆不干。这只是诊断的难度，如果需要动手术，小儿器官很小，提抗力又差，难度更是增加十倍，谁愿意冒这个风险。
医生这个职业，工作难度大，风险大，小儿科医生更是难上加难，再加上医闹，使人望而却步。现实就是，很少有人学习小儿科，不愿意自讨苦吃。
生了病还是需要医生治病的，小儿生病更是如此。要从思想上政策上解决这个问题，要诊治医疗环境，鼓励年轻人报考小儿科专业。