22问答网
所有问题
计算绩效不同分数的人数用什么公式
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-04-12
绩效考核得分
1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪
2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。
我知道是就只有这些了,不知道对你有没有帮助了
相似回答
绩效
考核的
计算公式
是
什么
?
答:
部门工资=基本工资总额+年功工资总额+全勤奖总额 +(岗位技能工资总额+
绩效
工资总额) ×部门绩效系数 =∑部门员工工资 3、部门负责人工资
计算
方法 部门长工资=基本工资+年功工资+全勤奖 +(岗位技能工资+绩效工资)×部门绩效系数×个人绩效系数 4、员工工资计算方法 员工工资=基本工资+年功工资+全勤奖...
绩效
考核常用
公式
答:
员工进出率:新入职
人数
/离职人数。薪酬
公式
:月薪=月薪额/21.75天*出勤天数,计件工资=件单价*件数。加班费:平时加班费=月工资/21.75*1.5*加班时数,假日/法定假日加班费=月工资/21.75*相应倍数*加班时数。人力资源成本占比分析:生产人员工资比率、非生产人员工资比率、人力成本利润率等。培训...
大家正在搜
绩效奖金系数计算公式
绩效分配计算公式
绩效计算公式
绩效考核计算公式
绩效考核线性计算公式
员工绩效计算公式
绩效分数怎么算
绩效系数公式
绩效分配公式