一、企业劳动争议的形式
1个人劳动争议，即劳动者个人与用人单位之间发生的劳动争议。
2是集体劳动争议，即发生争议的职工一方在三人以上，并有共同申诉理由而发生的争议。
二、企业劳动争议的受案范围
不论是个人劳动争议还是集体劳动争议，其争议都将涉及以下四个方面的内容：
1因劳动合同产生的劳动争议。包括：订立、履行、变更和解除。
2因执行国家有关劳动法律、法规和政策产生的劳动争议。包括：劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等。
3因劳动纪律产生的劳动争议。包括：开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等。
4法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。
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