2022年劳动法双倍工资取消了

Question

如题所述

Answer 1

是的。劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。

Answer 2

因没签合同的双倍工资没有取消。